Привет,
я Марина.
HR Consulting / Executive Coaching / EdTech Projects
Больше 15 лет я работаю с компаниями, руководителями и командами — на пересечении управления, развития людей и образования.
Давайте знакомиться ↗
О работе и о том,
что меня интересует.
За эти годы я успела побывать в разных профессиональных ролях: работала внутри крупных международных компаний, руководила проектами, разрабатывала HR-системы и образовательные программы, консультировала бизнес и сопровождала руководителей в индивидуальной работе.
Сегодня в моей практике три направления. На первый взгляд они разные, но для меня тесно связаны: во всех трёх я помогаю разбираться в сложных задачах, находить работающие решения и воплощать их в жизнь.
Три направления
моей работы.
HR Consulting
HR-процессы, которые помогают бизнесу и людям двигаться в одном направлении.
Я работаю с компаниями, которым важно выстроить или переосмыслить подходы к управлению эффективностью, оценке и развитию сотрудников.
Проектирую модели компетенций, системы Performance Review, карьерные треки, программы развития талантов. Помогаю связать HR-инструменты с реальными задачами бизнеса и встроить их в повседневную работу руководителей.
Мне интересно не только создавать методологию, но и разбираться в том, как она будет жить внутри конкретной организации.
Executive Coaching
Пространство для размышления о сложных управленческих задачах.
В индивидуальной работе с руководителями мы исследуем ситуации, в которых привычные подходы перестают работать или не дают нужного результата.
Это могут быть вопросы лидерства, стратегического мышления, отношений с командой, принятия решений в неопределённости или перехода на новый управленческий уровень.
Я не предлагаю готовые ответы. Моя задача — помочь увидеть больше, разобраться в собственных способах мышления и действия и найти решения, которые будут действительно своими.
EdTech Projects
Образовательные продукты, в которых содержание, методология и технологии работают вместе.
Мне нравится превращать сложные темы в понятный и увлекательный образовательный опыт.
Я проектирую онлайн-курсы, интерактивные уроки и программы корпоративного обучения. Работаю со структурой, содержанием, логикой обучения и форматами взаимодействия с материалом.
Особенно интересны проекты, в которых нужно не просто передать знания, а помочь человеку иначе посмотреть на привычную ситуацию, попробовать новые способы действия и перенести их в практику.
Немного
о моём опыте.
От корпоративного обучения — к HR-консалтингу, работе с руководителями и проектированию комплексных систем развития.
Я работала с международными и российскими компаниями из ритейла, промышленности, телекома и игровой индустрии.
Этот опыт дал мне возможность увидеть разные корпоративные культуры, подходы к управлению и способы организации работы. И убедиться, что даже самые хорошие инструменты не существуют отдельно от контекста, в котором их используют.
Как я
работаю.
Мне нравится сложность. Особенно когда за первоначальным запросом обнаруживается задача, которую ещё только предстоит сформулировать.
Я люблю находить закономерности, задавать вопросы, выстраивать структуру и одновременно замечать детали, которые легко упустить.
Мне близок партнёрский формат работы — когда можно открыто обсуждать идеи, сомневаться, спорить, экспериментировать и вместе приходить к решению.
Давайте
знакомиться.
Я открыта к интересным проектам, профессиональным знакомствам и совместной работе. Если у вас есть задача, которую было бы интересно обсудить, напишите мне.